MAN 2 Palembang—
Dalam upaya memperkuat komitmen mewujudkan tata kelola madrasah yang profesional, transparan, dan akuntabel, MAN 2 Palembang menggelar Rapat Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas, Rabu (6/8/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari langkah strategis madrasah dalam mempercepat terwujudnya Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dengan pelayanan publik yang semakin prima.
Rapat tersebut dilaksanakan di ruang pertemuan MAN 2 Palembang dan diikuti oleh seluruh anggota Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas dan difokuskan pada evaluasi pelaksanaan program yang telah berjalan, pemenuhan eviden di setiap area perubahan, serta penguatan koordinasi antaranggota tim. Selain itu, forum ini juga membahas berbagai strategi untuk memastikan seluruh program pembangunan Zona Integritas berjalan secara efektif, terukur, dan berkelanjutan.
Dalam rapat tersebut, setiap koordinator area memaparkan perkembangan pelaksanaan program sekaligus mengidentifikasi berbagai tantangan yang masih dihadapi. Melalui diskusi yang konstruktif, seluruh peserta berkomitmen untuk memperkuat sinergi dan menyusun langkah-langkah konkret guna meningkatkan kualitas implementasi pembangunan Zona Integritas di lingkungan madrasah.
Kepala MAN 2 Palembang, Yusri Erlini, menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas merupakan komitmen bersama yang harus diwujudkan melalui budaya kerja yang berlandaskan integritas, profesionalisme, dan semangat melayani.
“Zona Integritas bukan sekadar memenuhi indikator penilaian, tetapi menjadi budaya kerja yang harus tertanam dalam setiap pelaksanaan tugas dan pelayanan. Saya berharap seluruh tim terus memperkuat kolaborasi, menjaga konsistensi, dan menghadirkan inovasi sehingga perubahan yang kita bangun benar-benar dirasakan manfaatnya oleh masyarakat. Dengan komitmen yang kuat, saya optimistis MAN 2 Palembang mampu menjadi madrasah yang berintegritas, akuntabel, dan memberikan pelayanan publik yang berkualitas,” ujarnya.
Pembangunan Zona Integritas di MAN 2 Palembang tidak hanya berorientasi pada pemenuhan administrasi, tetapi juga diarahkan untuk membangun budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, akuntabilitas, serta pelayanan yang cepat, tepat, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Melalui kerja sama yang solid dan komitmen seluruh tim, MAN 2 Palembang optimistis mampu menghadirkan perubahan yang nyata dalam tata kelola kelembagaan. Dengan semangat perbaikan berkelanjutan, madrasah terus berupaya memberikan pelayanan publik yang bersih, efektif, transparan, dan semakin dipercaya oleh masyarakat.
